第113章 强援
第113章强援
尼采总部。
会议室里,一场专门针对“空调业务部门负责人”的面试已经接近尾声。
“好了,李小波先生,你的情况我们已经基本了解了,今天的面试就到这里吧。”
“接下来我们内部要讨论一下,特别是你提出的薪资要求,如果合适的话我们会和你联系。”
“嗯,不过最好快一点。”
莫燃平静地看了一眼李小波,然后点点头。
“最迟,今天下午给伱答复。”
“这样最好,那我就静候你的消息。”
“嗯。”
看着李小波走出会议室,门关上,莫燃缓缓收回目光。
片刻后,
他看向坐在一旁,同样作为面试官的王富贵和江澜,最终落在了江澜身上。
“还有人面试吗?”
“没了,这已经是最后一个。”
江澜话说着,有些无奈的摇摇头。
招聘“空调业务部负责人”的消息已经发出去一周多,投简历的人确实不少,但真正符合条件的并不多。
今天面试的三人已经是为数不多的佼佼者。
“那好吧。”
莫燃揉了揉太阳穴,然后目光重新看向两人。
“既然面完了,那就讨论一下吧。”
“今天面试的三个人里,你们觉得怎么样?谁能担任我们‘空调业务部’的负责人?”
话音落下,王富贵和江澜对视一眼,谁都没急着开口。
看的出来,莫燃并不是很满意。
实际上,
别说莫燃不是很满意,就连他们自己也觉得不是非常合适。
最终还是王富贵率先说道:
“老板,前面两个面试者不管谈吐、思路还是未来发展规划都不太成熟,基本不用考虑了。”
“我觉得唯一能勉强胜任的,也就是刚才最后面试的李小波……只是他提出的薪水要求,我觉得太高了。”
“根本没办法接受。”
莫燃面无表情的端起茶杯喝了一口。
李小波之前在海信空调工作,曾担任过技术部门的副主管,在面试三人中能力是最强的。
但他开出来的年薪要求是50万/年,外加提成和绩效。
说实话,莫燃不是给不起这个价格,而是溢价实在太高。
他也多多少少了解过,像李小波这样有一定大企业履历,部门副手经历的,年薪大约就在20-25万左右。
可以有上浮,但在任何企业都绝对拿不到50万的年薪。
而钱都不是最关键的。
莫燃更担心的是,
如果给了李小波50万的年薪,那么电视业务部、手机业务部给不给?
部门负责人大幅度涨薪了,那普通员工涨不涨?
现在江澜、郝科技两个部门负责人已经是25万左右的年薪,加上其他奖金也快达到30万一年。
其他员工的薪水在蓉城也是不错的水平!
一旦答应了李小波的年薪要求,尼采原本稳定的薪资结构必然遭到破坏。
这是牵一发而动全身。
“我也觉得高了。”
莫燃将茶杯放回桌上,顿了顿。
“不过按照之前的计划,现在是一月份,我们正好有三个月、四个月的研发周期,恰好能赶在四月、五月春季的时候推出新品空调,赶上夏天的旺季。”
“要是迟迟定不下来研发团队,赶不上今年夏天旺季,那就得等明年了。”
莫燃语气平静,但两人都听懂背后的意思。
确实。
空调行业不同于其他产业,最火爆的行情也就是夏天那几个月。
现在不抓紧成立团队推出新品,再拖便是明年了。
片刻过后,王富贵无奈的叹了一声。
“既然如此,按您的意思也只能答应了。”
“不过……”
说着,他目光看向负责和李小波联系的江澜,提醒道:
“不过要我说,我们还是和他讲讲价格,谈一个35万吧?35万也真不低了。”
“没用的。”
江澜不停摇头,显然也很无奈。
“我之前就和他聊过了,长虹事业部也在和他联系,而且面试也通过了。”
“那边给的是二十五万的年薪和事业部副主管的职务,但李小波已经和我明确表示——”
“如果我们给不了50万的薪水和职务,他不会考虑我们。”
“毕竟,在他眼里我们和长虹差了很大一截。”
王富贵顿时哑口无言。
江澜的话虽然直白,但他在行业里摸爬滚打这么久,也知道这就是实情。
像尼采这样的企业,虽然在网络上有点名气,但在绝大多数人眼里,也只是一家普通的小型民营企业。
行业地位、职业规划和那些稳定、知名的大企业相比,完全不能相提并论。
莫燃挥挥手打断了两人对话,目光看向江澜,问道:
“我记得之前联系了两家猎头公司,猎头公司那边有消息吗?”
江澜再次摇摇头。
相比于招聘网站,猎头公司联系的人就更加高端了。
连李小波这样的普通中层小干部都开口要50万,那些更高级的人才恐怕看都不会看尼采一眼。
莫燃也没抱太大的希望,地理位置、工资结构、企业声望都是影响人员招聘的重要因素。
目前看,李小波恐怕便是尼采空调部门现阶段能招到最好的负责人了。
他微微呼出一口气,思索许久后,心里已经做出打算。
“空调项目不能继续拖下去,50万……”
“一会联系他吧。”
话音落下,王富贵不由连连摇头,就连一旁的江澜也闪过一丝异样。
要不是实在对空调行业没有经验,她都想担任“空调业务部”负责人了。
片刻后,
她点头应了一声,随即便准备出去联系李小波。
可刚站起身,沉寂许久的手机突然响起,是一个陌生的电话。
“您好?”
“您好,你们是尼采公司吗?”
“是的,您是哪位?”
“我听说你们正在招聘‘空调业务部’负责人,我想过来看看。”
江澜猛地一惊。
要知道正常的招聘流程都是应聘人员投简历,然后她筛选后用公司电话通知面试。
能直接得到她电话,直接和她沟通的,只有一种可能!
她飞快反应过来——那就是通过猎头公司推荐,从猎头公司拿到自己电话的!
也就是说……
电话那头,是猎头公司人才库里的高级人才!
想到这里,江澜心脏不由自主的加速,情绪一下紧张起来。
一旁的莫燃也注意到江澜表情细微变化,江澜顺势指了指手机,然后打开免提。
“您好,我们确实在招聘‘空调业务部’负责人,您方便透露一下您贵姓吗?”
“免贵姓黄,黄海,之前在大金空调(炎国)分公司任市场部总经理。”
嘶!
大金空调!
市场部总经理!
……
上午十一点。
地点已经从会议室转移到莫燃办公室。
莫燃亲自泡了一杯最好的龙井,黄海如约而至。
“莫燃。”
“黄海。”
简单的介绍后,两人都在互相打量着彼此。
能从猎头公司拿到江澜的电话,已经说明了黄海是高端人才。
而挂断电话后,猎头公司传来的黄海的资料更是让莫燃惊叹不已。
莫燃有些激动,黄海则是颇为惊讶的看着年轻的莫燃。
他完全没有想到莫燃如此年轻。
“莫总,不好意思今天来的匆忙没有带简历。”
莫燃笑着摇摇头。
“您这样的身份已经不用简历了,况且,我已经通过猎头公司看到了您近些年带领大金在销售上取得成绩,让我由衷敬佩!”
“过奖了,我也仔细看了近半年贵公司的发展,您能把一家山寨手机品牌做到现在的规模和口碑,足以称得上是人中龙凤了。”
“谬赞了,不过是运气好罢了。”
两人互相吹捧几句,渐渐地,话题还是转到了“空调业务部负责人”上。
莫燃亲自给黄海再次倒满茶水,正色道:
“黄总,实不相瞒,我们尼采‘空调业务部’现在正缺一个负责人,我是非常希望您能加入我们尼采公司。”
“你要有任何要求可以尽管提,我们一定尽量满足!”
黄海脸上露出一丝微笑,他能感受到莫燃的诚意。
“莫总,我想先了解一下您对于‘空调业务部门’的规划。”
莫燃也知道这是到了肉戏的时候,略一沉吟,随即说道:
“说实话,我们现在只有一个短期的目标规划。”
“就是先做一款1.5P的挂式空调,现在初步想到的卖点是——‘节能省电’。”
“节能省电?”
黄海点点头称赞道:
“不错,这个切入点确实不错!”
“不过……”
说着,他话锋一转,脸上客套的笑容渐渐消失,言语也变得犀利。
“不过,我想问的是,您是准备以这个为噱头卖点呢?
还是说真的会投入人力物力进行研发,真正实现‘节能省电’功能?”
“我想要一个真正的答案。”
莫燃出乎意料的没有直接回答。
足足沉默了数十秒,他才抬头看向黄海,缓缓说道:
“这件事你不用担心。”
“如果你愿意来我们尼采,接下来两年,我可以把‘空调事业部’50%的利润全都投入到研发上。”
“而且,这件事可以由你负责。”
“由我负责?”
“没错,我只负责给钱,所有的研发方向由你定。”
话音落下,黄海眼神里闪过一丝精芒。
片刻过后,他忽然笑了起来。
“那我没什么问题了。”
黄海突然的笑脸让原本有些紧张的气氛瞬间变得轻松。
莫燃也笑了起来。
“不对,你还有一个问题。”
“嗯?”
“你的年薪问题。”
黄海恍然的哦了一声,点点头。
“现在你们公司‘手机业务部’和‘电视业务部’的负责人多少年薪?”
“24万左右。”
“既然这样,那我拿个25万的顶薪吧。”
莫燃一愣,看着黄海的样子并不像开玩笑。
他很清楚,之前黄海在大金一年是80万左右的年薪,现在即便去其他公司,工资即使降低一些,但至少也能达到70万上下。
25万,这是降了三分之二的薪水加盟了。
刹那间,他心里忽然有些感触。
“25万太屈才了,35万年薪加奖金绩效吧。”
黄海笑了笑,没再继续说话。
接下来,两人相谈甚欢,不知不觉间时间已经过了两小时来到下午一点。
午饭过后,黄海准备告辞离开。
临别前。
黄海看着莫燃,问道:
“莫总,你知道我为什么要从大金空调辞职吗?”
“嗯?”
可没等莫燃说话,他又忽然摆摆手。
“罢了,往事不用再提。”
“应该问的是:这一星期以来,有很多企业都在联系我,但你知道为什么我愿意选择尼采吗?”
莫燃摇摇头,倒是也有些好奇。
“其他的企业,不管是格力还是美的、海尔我都算是熟悉,但唯独你们……”
“我能感觉到你们是一家年轻的企业,你们的‘尼采X1’让我看到了你们不同其他厂商的东西。”
“就像网络上网友们评价的一样,你们是真真正正在做创新,在做产品。”
“原本来之前我心有疑虑,但看到你愿意把50%的利润作为研发费用,我现在可以确定你们确实是一家年轻、与众不同的公司。”
说着,他微微叹了口气。
“从大金辞职后,我这几天想了很多。”
“大企业固然不错,但我现在更希望找一家好的企业,好好做几款好产品。”
“我说的好产品,不只是嘴巴说说,而是真正的好产品。”
莫燃苦笑一下,有些不敢相信。
“说实话我有些意外。”
“实不相瞒,我看过你的辞职原因,我原本以为你会说什么狙击大金、超越大金空调的话,没想到……”
“你只是想认真做几款好产品选了我们。”
“超越大金,狙击大金?”
黄海忽然笑了起来。
“我还没这么狂。”
“我知道美的、海尔甚至格力都将大金作为最大的假想敌,但是谁又能真正超越大金空调?”
“没有谁能超越大金空调。”
说着,黄海似乎也不愿继续在这个话题上继续说下去。
话锋一转。
“莫总,今天就此别过……我回去准备一下,明天准时来上班。”
“好!”
……
而就在莫燃和黄海交流的时间里,另一边,李小波在咖啡厅里等的有些着急。
他一遍一遍打开手机,此时时间已经来到下午一点三十分,还是没有消息。
“不应该呀。”
“尼采如此急迫的招人成立‘空调业务部’,必然要和自己签合同才对啊!”
“怎么还没来电话!”
想到这里,李小波眉头皱得更紧。
今天和自己一起面试的另外两人他已经私下打探过了,那两人不管在资源、履历上都比自己差一大截,几乎不可能对自己产生威胁。
可……这是出了什么意外?
也不怪李小波有些着急。
除了参加了尼采的面试外,他也通过了长虹的面试。
长虹方面要求他今天下午两点之前必须给予肯定答复,不然便视作放弃应聘。
当然。
他从内心深处还是希望能和尼采签约,毕竟尼采职务高一些不说,真答应的话,年薪是长虹的两倍。
“再等五分钟。”
李小波咬咬牙,决定再等五分钟。
五分钟后,如果再没有电话,他决定打过去问问尼采是什么情况。
很快。
五分钟到了。
李小波犹豫着打开手机,内心有些挣扎。
他缓缓打开通话记录,很快便找到了江澜的电话,正当他准备拨号时,等了许久的手机忽然响了。
定睛一看,李小波紧绷的神经瞬间放松下来。
是尼采江澜的电话。
看来,他们还是没有选择,只能和自己签合同了。
他轻轻咳了一声,脸上已经满是得意。
“江女士您好,我这边已经准备好了,随时都可以上班。”
“你看需要我准备什么东西,你可以直接发在我微信里。”
“呵呵。”
电话那头传来江澜悦耳的声音。
“李先生,你可能搞错了。”
“我给你电话,不是告诉你被应聘了,而是我们莫总怕你等久了,所以特意让我告诉你,我们已经有更合适的人选了。”
“您不用久等了!”
什么?!
有更合适的人选了?!
李小波登时怔在原地,难以置信的瞪大双眼。
片刻后,他气血上涌,忍不住高声问道:
“是谁?!”
“呵呵,不告诉你!”
“比你厉害一百倍!”
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尼采总部。
会议室里,一场专门针对“空调业务部门负责人”的面试已经接近尾声。
“好了,李小波先生,你的情况我们已经基本了解了,今天的面试就到这里吧。”
“接下来我们内部要讨论一下,特别是你提出的薪资要求,如果合适的话我们会和你联系。”
“嗯,不过最好快一点。”
莫燃平静地看了一眼李小波,然后点点头。
“最迟,今天下午给伱答复。”
“这样最好,那我就静候你的消息。”
“嗯。”
看着李小波走出会议室,门关上,莫燃缓缓收回目光。
片刻后,
他看向坐在一旁,同样作为面试官的王富贵和江澜,最终落在了江澜身上。
“还有人面试吗?”
“没了,这已经是最后一个。”
江澜话说着,有些无奈的摇摇头。
招聘“空调业务部负责人”的消息已经发出去一周多,投简历的人确实不少,但真正符合条件的并不多。
今天面试的三人已经是为数不多的佼佼者。
“那好吧。”
莫燃揉了揉太阳穴,然后目光重新看向两人。
“既然面完了,那就讨论一下吧。”
“今天面试的三个人里,你们觉得怎么样?谁能担任我们‘空调业务部’的负责人?”
话音落下,王富贵和江澜对视一眼,谁都没急着开口。
看的出来,莫燃并不是很满意。
实际上,
别说莫燃不是很满意,就连他们自己也觉得不是非常合适。
最终还是王富贵率先说道:
“老板,前面两个面试者不管谈吐、思路还是未来发展规划都不太成熟,基本不用考虑了。”
“我觉得唯一能勉强胜任的,也就是刚才最后面试的李小波……只是他提出的薪水要求,我觉得太高了。”
“根本没办法接受。”
莫燃面无表情的端起茶杯喝了一口。
李小波之前在海信空调工作,曾担任过技术部门的副主管,在面试三人中能力是最强的。
但他开出来的年薪要求是50万/年,外加提成和绩效。
说实话,莫燃不是给不起这个价格,而是溢价实在太高。
他也多多少少了解过,像李小波这样有一定大企业履历,部门副手经历的,年薪大约就在20-25万左右。
可以有上浮,但在任何企业都绝对拿不到50万的年薪。
而钱都不是最关键的。
莫燃更担心的是,
如果给了李小波50万的年薪,那么电视业务部、手机业务部给不给?
部门负责人大幅度涨薪了,那普通员工涨不涨?
现在江澜、郝科技两个部门负责人已经是25万左右的年薪,加上其他奖金也快达到30万一年。
其他员工的薪水在蓉城也是不错的水平!
一旦答应了李小波的年薪要求,尼采原本稳定的薪资结构必然遭到破坏。
这是牵一发而动全身。
“我也觉得高了。”
莫燃将茶杯放回桌上,顿了顿。
“不过按照之前的计划,现在是一月份,我们正好有三个月、四个月的研发周期,恰好能赶在四月、五月春季的时候推出新品空调,赶上夏天的旺季。”
“要是迟迟定不下来研发团队,赶不上今年夏天旺季,那就得等明年了。”
莫燃语气平静,但两人都听懂背后的意思。
确实。
空调行业不同于其他产业,最火爆的行情也就是夏天那几个月。
现在不抓紧成立团队推出新品,再拖便是明年了。
片刻过后,王富贵无奈的叹了一声。
“既然如此,按您的意思也只能答应了。”
“不过……”
说着,他目光看向负责和李小波联系的江澜,提醒道:
“不过要我说,我们还是和他讲讲价格,谈一个35万吧?35万也真不低了。”
“没用的。”
江澜不停摇头,显然也很无奈。
“我之前就和他聊过了,长虹事业部也在和他联系,而且面试也通过了。”
“那边给的是二十五万的年薪和事业部副主管的职务,但李小波已经和我明确表示——”
“如果我们给不了50万的薪水和职务,他不会考虑我们。”
“毕竟,在他眼里我们和长虹差了很大一截。”
王富贵顿时哑口无言。
江澜的话虽然直白,但他在行业里摸爬滚打这么久,也知道这就是实情。
像尼采这样的企业,虽然在网络上有点名气,但在绝大多数人眼里,也只是一家普通的小型民营企业。
行业地位、职业规划和那些稳定、知名的大企业相比,完全不能相提并论。
莫燃挥挥手打断了两人对话,目光看向江澜,问道:
“我记得之前联系了两家猎头公司,猎头公司那边有消息吗?”
江澜再次摇摇头。
相比于招聘网站,猎头公司联系的人就更加高端了。
连李小波这样的普通中层小干部都开口要50万,那些更高级的人才恐怕看都不会看尼采一眼。
莫燃也没抱太大的希望,地理位置、工资结构、企业声望都是影响人员招聘的重要因素。
目前看,李小波恐怕便是尼采空调部门现阶段能招到最好的负责人了。
他微微呼出一口气,思索许久后,心里已经做出打算。
“空调项目不能继续拖下去,50万……”
“一会联系他吧。”
话音落下,王富贵不由连连摇头,就连一旁的江澜也闪过一丝异样。
要不是实在对空调行业没有经验,她都想担任“空调业务部”负责人了。
片刻后,
她点头应了一声,随即便准备出去联系李小波。
可刚站起身,沉寂许久的手机突然响起,是一个陌生的电话。
“您好?”
“您好,你们是尼采公司吗?”
“是的,您是哪位?”
“我听说你们正在招聘‘空调业务部’负责人,我想过来看看。”
江澜猛地一惊。
要知道正常的招聘流程都是应聘人员投简历,然后她筛选后用公司电话通知面试。
能直接得到她电话,直接和她沟通的,只有一种可能!
她飞快反应过来——那就是通过猎头公司推荐,从猎头公司拿到自己电话的!
也就是说……
电话那头,是猎头公司人才库里的高级人才!
想到这里,江澜心脏不由自主的加速,情绪一下紧张起来。
一旁的莫燃也注意到江澜表情细微变化,江澜顺势指了指手机,然后打开免提。
“您好,我们确实在招聘‘空调业务部’负责人,您方便透露一下您贵姓吗?”
“免贵姓黄,黄海,之前在大金空调(炎国)分公司任市场部总经理。”
嘶!
大金空调!
市场部总经理!
……
上午十一点。
地点已经从会议室转移到莫燃办公室。
莫燃亲自泡了一杯最好的龙井,黄海如约而至。
“莫燃。”
“黄海。”
简单的介绍后,两人都在互相打量着彼此。
能从猎头公司拿到江澜的电话,已经说明了黄海是高端人才。
而挂断电话后,猎头公司传来的黄海的资料更是让莫燃惊叹不已。
莫燃有些激动,黄海则是颇为惊讶的看着年轻的莫燃。
他完全没有想到莫燃如此年轻。
“莫总,不好意思今天来的匆忙没有带简历。”
莫燃笑着摇摇头。
“您这样的身份已经不用简历了,况且,我已经通过猎头公司看到了您近些年带领大金在销售上取得成绩,让我由衷敬佩!”
“过奖了,我也仔细看了近半年贵公司的发展,您能把一家山寨手机品牌做到现在的规模和口碑,足以称得上是人中龙凤了。”
“谬赞了,不过是运气好罢了。”
两人互相吹捧几句,渐渐地,话题还是转到了“空调业务部负责人”上。
莫燃亲自给黄海再次倒满茶水,正色道:
“黄总,实不相瞒,我们尼采‘空调业务部’现在正缺一个负责人,我是非常希望您能加入我们尼采公司。”
“你要有任何要求可以尽管提,我们一定尽量满足!”
黄海脸上露出一丝微笑,他能感受到莫燃的诚意。
“莫总,我想先了解一下您对于‘空调业务部门’的规划。”
莫燃也知道这是到了肉戏的时候,略一沉吟,随即说道:
“说实话,我们现在只有一个短期的目标规划。”
“就是先做一款1.5P的挂式空调,现在初步想到的卖点是——‘节能省电’。”
“节能省电?”
黄海点点头称赞道:
“不错,这个切入点确实不错!”
“不过……”
说着,他话锋一转,脸上客套的笑容渐渐消失,言语也变得犀利。
“不过,我想问的是,您是准备以这个为噱头卖点呢?
还是说真的会投入人力物力进行研发,真正实现‘节能省电’功能?”
“我想要一个真正的答案。”
莫燃出乎意料的没有直接回答。
足足沉默了数十秒,他才抬头看向黄海,缓缓说道:
“这件事你不用担心。”
“如果你愿意来我们尼采,接下来两年,我可以把‘空调事业部’50%的利润全都投入到研发上。”
“而且,这件事可以由你负责。”
“由我负责?”
“没错,我只负责给钱,所有的研发方向由你定。”
话音落下,黄海眼神里闪过一丝精芒。
片刻过后,他忽然笑了起来。
“那我没什么问题了。”
黄海突然的笑脸让原本有些紧张的气氛瞬间变得轻松。
莫燃也笑了起来。
“不对,你还有一个问题。”
“嗯?”
“你的年薪问题。”
黄海恍然的哦了一声,点点头。
“现在你们公司‘手机业务部’和‘电视业务部’的负责人多少年薪?”
“24万左右。”
“既然这样,那我拿个25万的顶薪吧。”
莫燃一愣,看着黄海的样子并不像开玩笑。
他很清楚,之前黄海在大金一年是80万左右的年薪,现在即便去其他公司,工资即使降低一些,但至少也能达到70万上下。
25万,这是降了三分之二的薪水加盟了。
刹那间,他心里忽然有些感触。
“25万太屈才了,35万年薪加奖金绩效吧。”
黄海笑了笑,没再继续说话。
接下来,两人相谈甚欢,不知不觉间时间已经过了两小时来到下午一点。
午饭过后,黄海准备告辞离开。
临别前。
黄海看着莫燃,问道:
“莫总,你知道我为什么要从大金空调辞职吗?”
“嗯?”
可没等莫燃说话,他又忽然摆摆手。
“罢了,往事不用再提。”
“应该问的是:这一星期以来,有很多企业都在联系我,但你知道为什么我愿意选择尼采吗?”
莫燃摇摇头,倒是也有些好奇。
“其他的企业,不管是格力还是美的、海尔我都算是熟悉,但唯独你们……”
“我能感觉到你们是一家年轻的企业,你们的‘尼采X1’让我看到了你们不同其他厂商的东西。”
“就像网络上网友们评价的一样,你们是真真正正在做创新,在做产品。”
“原本来之前我心有疑虑,但看到你愿意把50%的利润作为研发费用,我现在可以确定你们确实是一家年轻、与众不同的公司。”
说着,他微微叹了口气。
“从大金辞职后,我这几天想了很多。”
“大企业固然不错,但我现在更希望找一家好的企业,好好做几款好产品。”
“我说的好产品,不只是嘴巴说说,而是真正的好产品。”
莫燃苦笑一下,有些不敢相信。
“说实话我有些意外。”
“实不相瞒,我看过你的辞职原因,我原本以为你会说什么狙击大金、超越大金空调的话,没想到……”
“你只是想认真做几款好产品选了我们。”
“超越大金,狙击大金?”
黄海忽然笑了起来。
“我还没这么狂。”
“我知道美的、海尔甚至格力都将大金作为最大的假想敌,但是谁又能真正超越大金空调?”
“没有谁能超越大金空调。”
说着,黄海似乎也不愿继续在这个话题上继续说下去。
话锋一转。
“莫总,今天就此别过……我回去准备一下,明天准时来上班。”
“好!”
……
而就在莫燃和黄海交流的时间里,另一边,李小波在咖啡厅里等的有些着急。
他一遍一遍打开手机,此时时间已经来到下午一点三十分,还是没有消息。
“不应该呀。”
“尼采如此急迫的招人成立‘空调业务部’,必然要和自己签合同才对啊!”
“怎么还没来电话!”
想到这里,李小波眉头皱得更紧。
今天和自己一起面试的另外两人他已经私下打探过了,那两人不管在资源、履历上都比自己差一大截,几乎不可能对自己产生威胁。
可……这是出了什么意外?
也不怪李小波有些着急。
除了参加了尼采的面试外,他也通过了长虹的面试。
长虹方面要求他今天下午两点之前必须给予肯定答复,不然便视作放弃应聘。
当然。
他从内心深处还是希望能和尼采签约,毕竟尼采职务高一些不说,真答应的话,年薪是长虹的两倍。
“再等五分钟。”
李小波咬咬牙,决定再等五分钟。
五分钟后,如果再没有电话,他决定打过去问问尼采是什么情况。
很快。
五分钟到了。
李小波犹豫着打开手机,内心有些挣扎。
他缓缓打开通话记录,很快便找到了江澜的电话,正当他准备拨号时,等了许久的手机忽然响了。
定睛一看,李小波紧绷的神经瞬间放松下来。
是尼采江澜的电话。
看来,他们还是没有选择,只能和自己签合同了。
他轻轻咳了一声,脸上已经满是得意。
“江女士您好,我这边已经准备好了,随时都可以上班。”
“你看需要我准备什么东西,你可以直接发在我微信里。”
“呵呵。”
电话那头传来江澜悦耳的声音。
“李先生,你可能搞错了。”
“我给你电话,不是告诉你被应聘了,而是我们莫总怕你等久了,所以特意让我告诉你,我们已经有更合适的人选了。”
“您不用久等了!”
什么?!
有更合适的人选了?!
李小波登时怔在原地,难以置信的瞪大双眼。
片刻后,他气血上涌,忍不住高声问道:
“是谁?!”
“呵呵,不告诉你!”
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